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时间: 2023-04-18      点击数:

招聘岗位


星海教授岗位、星海菁英岗位、教授(研究员)岗位、副教授(副研究员)岗位


岗位要求及待遇


一、星海教授岗位

1. 岗位条件

在同行中具有较强的学术影响力,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力,曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果,原则上不超过55周岁。

2. 福利待遇

(1)长聘岗位,全口径工资80-120+万/年(不含科研绩效);

(2)安家费360万;

(3)科研业务费120万;

(4)提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;

(5)大力支持团队建设,保障博士生招生指标,前3年每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);

(6)提供高端人才住房(长期),可拎包入住,周边配套设施齐全,步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

(7)提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学,可享初升高“指标到校”政策;如符合辽宁省相关政策,子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇;

(8)享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检;

(9)双向选择为主,对符合条件的随迁配偶,在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

二、星海菁英岗位

1. 岗位条件

能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向,为所从事研究领域同龄中的佼佼者,具有成为该领域领军人才的发展潜力,曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果,原则上不超过45周岁。

2. 福利待遇

(1)全口径工资60+万/年(不含科研绩效);

(2)安家费200万;

(3)科研业务费120万;

(4)提供充足的学科建设经费,实验室及办公室空间等,具体情况一人一议;

(5)大力支持团队建设,保障博士生招生指标,前3年每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);

(6)提供高端人才住房(长期),可拎包入住,周边配套设施齐全,步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

(7)提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学,可享初升高“指标到校”政策;如符合辽宁省相关政策,子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇;

(8)享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检;

(9)双向选择为主,对符合条件的随迁配偶,在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

三、教授(研究员)岗位

1. 岗位条件

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果,具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力,原则上不超过40周岁。

2. 福利待遇

(1)全口径工资50+万/年(不含科研绩效);

(2)安家费90万(含大连市配套);

(3)科研业务费120万(3年使用,不含学科建设经费);

(4)提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;

(5)前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);

(6)通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标(第1年为专项指标);

(7)提供引进人才公寓,可拎包入住,周边配套设施齐全,步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

(8)优质教育资源配套,解决子女入托、入学;

(9)享受大连市一流医疗保障政策。

四、副教授(副研究员)岗位

1. 岗位条件

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果,创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才,原则上不超过35周岁。

2. 福利待遇

(1)全口径工资45+万/年(不含科研绩效);

(2)安家费70万(含大连市配套);

(3)科研业务费80万(3年使用,不含学科建设经费);

(4)提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;

(5)前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);

(6)通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标(第1年为专项指标);

(7)提供引进人才公寓,可拎包入住,周边配套设施齐全,步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

(8)优质教育资源配套,解决子女入托、入学;

(9)享受大连市一流医疗保障政策。


招聘方向


材料学、材料加工工程、材料表面工程、材料连接技术、材料无损检测与评价、高分子材料


应聘方式


请将个人简历(包括个人基本信息,学习、工作经历,科研成果等)通过电子邮件发送至学院人才工作联系人。

联系人:侯老师

电 话:0411-84707320

邮 箱:houyh@dlut.edu.cn


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