为强化中青年教师队伍建设，充分发挥中青年教师在学院发展中的重要作用，1月17日上午，材料学院在后三楼报告厅召开青年教师发展座谈会，学院院长黄明亮教授出席并主持会议，领导班子成员和学院近40名教师参加会议。会上，中青年教师在融洽欢快的氛围里畅所欲言，主要涉及教学科研、个人专业发展、职业发展、创新发展等诸多与中青年教师成长发展紧密相关的主题。有青年教师从教师专业养成体系的培养方面，提出找准专业定位、业务深造学习的建议；有青年教师分享了入职以来的心路历程；有的青年教师结合自身工作心得，提出青年教师应该紧抓成长与发展两个核心点，在成长方面需要不断学习与反思，在发展方面应该进一步探索现有工作的意义，在工作中获得价值感；还有的青年教师介绍了教学科研的经验教训，希望学院对青年教师的发展能给予更多的支持和帮助，促进中青年教师更好、更快地成长。

最后黄明亮院长作了总结。他首先感谢各位老师分享自己了在教学科研工作中的经验和感悟以及为学院的改革发展积极建言献策。黄院长也对学院中青年教师提出几点要求和希望：一要认清使命与责任，教师要切实担负起教书育人的责任，从思想素质、教学能力、科研能力等方面规划好职业发展之路，全面提升育人育才能力。二是青年教师要主动做事，积极投入工作。激励大家要把自己的热情，更多的投入到工作中，才能收获成功。三是青年教师要善于创新，争做业内的专家能手。只有在工作中做到创新，才能最快速度提升自己的能力，从而成为所在领域的专家能手，才能得到更多的支持和认可。四要将个人发展与学校学院的事业发展紧密结合，为加快建设世界一流大学、一流学科，推进学院快速发展贡献力量。

中青年教师是材料学院的生力军，中青年教师的成长是学院持续发展的关键。为了促进青年教师成长，使其成为学科建设与发展的骨干力量，学院已于2017-2018年投入了500万元用于支持5名青年教师的发展且成效显著。2019年学院将加大扶持力度，为中青年教师的发展保驾护航。